La generación Z se está dando cuenta de las consecuencias reales de su huella digital.

Ahora bien, se entiende como la huella digital, que es el rastro de información y datos que dejamos con nuestra actividad en Internet. Cuando visitas un sitio web, realizas una compra en línea o publicas en las redes sociales, contribuyes a dejar tu huella.

Un ejemplo claro de esto fue la TikToker @shoomew que se hizo viral por perder un trabajo de 20 dólares por hora al no superar una verificación de conocimientos.

“Me di cuenta de que la huella digital es real porque cuando me llamaron para una entrevista de trabajo les encanté”, explicó. “Pero al verificar mis datos me comunicaron que ya no deseaban emplearme”.

Tips de Michelle Hague

Michelle Hague, directora de Recursos Humanos de Solar Panels Network de Estados Unidos, comparte sus consejos para los aspirantes a empleo de la Generación Z sobre cómo mejorar su huella digital. Hague dice que, si bien es posible que quieras eliminar contenido potencialmente perjudicial, eso no siempre funciona.

“En su lugar, los aspirantes a un puesto de trabajo deberían centrarse en presentar un perfil profesional y positivo en Internet que muestre sus habilidades, experiencias y valores”, explica Hague a In The Know.

Estos son los cinco consejos de Hague para mantener una huella digital positiva de cara a los posibles empleadores:

  • Utiliza la configuración de privacidad: Configura tus cuentas de redes sociales como privadas o utiliza la configuración de privacidad para limitar las publicaciones y la información personal que se hacen públicas.

“No olvide que todo lo que publique en la red puede ser visto por un empresario, por lo que es fundamental que lo tenga en consideración a la hora de exponer cualquier punto de vista propio o intervenir en foros de debate en línea”, afirma Hague.

  • Mantén actualizados tus perfiles en Internet: Actualiza tus perfiles online con experiencias y éxitos profesionales.

“Esto contribuirá a que demuestre sus competencias y aptitudes a los futuros contratantes”, añade.

  • Utiliza palabras clave: Cuando modifiques tus perfiles, emplea palabras clave relevantes que puedan buscar los posibles empleadores.

“Esto ayudará a que tus perfiles aparezcan en las búsquedas de los empleadores y aumentará tus posibilidades de captar su atención”, afirma Hague.

  • Diseña una marca personal: Hague aconseja usar tu huella digital para crear estratégicamente una marca personal que destaque tus habilidades y experiencias.
  • Algunas formas de hacerlo, dice, incluyen “crear un sitio web o blog personal, compartir tu trabajo en sitios de redes profesionales o participar en comunidades online relacionadas con tu sector.”